Haber
Arka plan:
EurActiv’in Bulgaristan, Romanya, Polonya, Çek Cumhuriyeti, Slovakya ve Macaristan ofislerinin birlikte hazırladıkları bir rapora göre,
Doğu Avrupa’da ülkelerin refah düzeyi düştükçe zengin Batılı ekonomilere göç eden işçi sayısı artıyor. AB’nin en yeni üyeleri Bulgaristan ve Romanya endişe verici demografik değişikliklerle birlikte bu durumdan en fazla etkilenen ülkeler konumunda bulunuyorlar.
Kimi eski AB üyesi ülkeler uygulanan sınırlamalara rağmen, Bulgar ve Romenler birlik genelinde iş imkânları arıyor ve genellikle de kayıtsız eleman vasfıyla iş buluyorlar.
Ekonomistler ise, Bulgar ve Romen işçilerin kendi ülkelerine geri döndürdükleri paranın aynı zaman zarfında ülkelerindeki yabancı yatırım miktarına eşit olduğunu belirtiyor. Ancak yabancı ülkelerdeki Bulgar ve Romen işçilerinin yalnızca ailelerine para göndermekle kalmayıp ülkelerine ekonomik katkı sağlamaları için hükümetleri tarafından desteklemeleri gerekiyor.
İtalya’da Romen iş fuarları
Bu bağlamda, Romanya Çalışma Bakanlığı İtalya ve İspanya’da bulunan işçilerini geri dönmeye ikna etmek amacıyla iş fuarları düzenlemeye başladı. Bu fuarlardan birinin 21 Haziran’da İtalya’nın Torino kentinde düzenleneceği bildiriliyor. Geçtiğimiz Şubat ayında düzenlenen benzer bir fuara İtalya’da çalışan yaklaşık 800 Romen’in katıldığı ve bunlardan 100’ünün ülkelerine geri döndüğü de gelen haberler arasında.
Romanya’da nitelikli elemanlara ödenen ücretler oldukça etkileyici rakamlara ulaşırken en yüksek ödemelerin özellikle karayolu inşaatında çalılan ve proje yöneticisi mühendislere yapıldığı ve aylık gelirlerinin €2,000–3,000 olduğu belirtiliyor.
Ancak bu tür personeli bulmanın hayli zor olduğunu gösteren yeni bir araştırmaya göre Romanya halen yüksek nitelikli eleman bulmanın en zor olduğu tek ülke.
Yurtdışında çalışan Romenlerin çoğu ülkelerine dönmek istediklerini ancak bunun için şartların oluşmasını beklediklerini söylüyor. Romen hükümetinin yaptığı bir araştırmaya göre, İtalya’da yaşayan Romanya vatandaşlarının üçte biri iki yıl içerisinde geri dönmek istiyor, yüzde 31’i Romanya’da ev sahibi olmak, yüzde 23’ü iş sahibi olmak isterken yüzde21’i ise İtalya’da iki yıldan daha uzun bir süre kalmak istediğini dile getirdi.
Bulgaristan’da hemşire ve doktor maaşları iki katına çıkarıldı
Bulgaristan’ın emek piyasasındaki göç ülkeyi Romanya’dan daha da zor bir duruma getirmiş. Bir Avrupa Komisyonu temsilcisi Bulgar işçi göçünün aynı hızla devam etmesi halinde ülkenin AB yapısal fonlarından yararlanmasını güçleştireceği uyarısında bulundu. Dnevnik gazetesinin haberine göre, aynı yetkili, sürekli personel açığı yalnızca gecikmelere sebep olmakla kalmayıp altyapı projelerini de tehlikeye attığını belirtti.
Eurostat verilerine göre, Bulgaristan’da ücretler Romanya’dakilere göre daha düşük. 2006 yılında Bulgaristan AB’nin 27 üye ülkesi arasında saat başı en düşük (€1.65) ücret ödeyen tek ülkeydi. Listenin en üstünde yer alan İsveç’te ise bu rakam Bulgaristan’dakinin 20 katı (€32.16). Aynı veriler, Romanya’da saat başı ödenen ücretin ise €2.68 olduğunu ortaya koyuyor.
Geçen hafta Bulgar hükümeti tıp personelinin maaşlarını yüzde 90–100 oranında arttırırken bu durum diğer sektörler için de umut ışığı oldu. Ancak yine de bu ülkedeki tıp personeline batılı standartların epey altında maaş ödemesi yapılıyor. Bulgaristan’da devlet hastanesinde görevli deneyimli bir doktorun aylık maaşı €500’yu geçmiyor.
Açığı Asyalı işçiler kapatıyor
Bulgar Çalışma Bakanı’nın Vietnam gezisine katılan iş adamları inşaat sektöründe çalışacak Vietnamlı işçi arayışındaydı. Halen 2,000 kişilik bir kadro açığı bulunan ülkede hükümetlerin anlaşmaları bekleniyor. Ancak Bulgar yetkililer konuya geçmişte yaşanan olumsuz deneyimler nedeniyle biraz daha temkinli yaklaşıyor. 1980’lerde ülkede baş gösteren ekonomik kriz sonrasında Bulgaristan’ı terk etmek istemeye Vietnamlı işçilerin geri dönüşünü sağlamak için her iki hükümet de epey çaba sarfetmişti.
Polonyalılar eve dönüyor
Çalışmalar her geçen gün biraz daha fazla sayıda Romen’in yurt dışında çalışmak istediğini ortaya koyarken, Polonya için durum biraz daha farklı. Dokuz Doğu Avrupa ülkesinden işçilerin toplamından daha fazla sayıda Polonyalı işçinin yurt dışında özellikle de İngiltere’de çalıştıkları belirtiliyor. Bununla birlikte, Polonya’da ekonomi istikrarlı bir şekilde düzelirken diğer AB ülkelerinde çalışan Polonyalılar ülkelerine geri dönmeye başladı. Bu Doğu Avrupa ülkesinde maaşlar Batı’ya nazaran daha düşük olsa da yaşamın daha ucuz olduğu ileri sürülüyor.
Dil sorunu
Dil sorunu gibi etmenler işçi göçünde caydırıcı rol oynuyor. Örneğin, yaklaşık 70,000–80,000 Macar çalışmak için Batı Avrupa’ya göç etti. Ancak çoğu iş görüşmelerinde dil engeline takılıyor ve bu nedenle Macar işçiler ya ülkelerine geri dönüyor ya da göç etmenin gerekli olmadığı yakın mesafelerdeki ülkeleri tercih ediyorlar. Bölgenin coğrafi yapısı, Macaristan, Polonya, Çek Cumhuriyeti ve Slovenya sınır ötesi giriş çıkış gün içinde rahatlıkla yapılabildiği için bu ülkelerin vatandaşları daha fazla iş fırsatına sahip oluyor.
