Amerika’da yapılan yeni bir inceleme sanayileşmiş ülkelerin yaşlanan iş gücünü üretim sürecine entegre edecek politikaları reforma tabi tutmadıkları takdirde kalifiye eleman sıkıntısı ile karşı karşıya kalabileceklerini ortaya çıkardı.
Arka Plan:
1997 yılında G7 nüfusunun yüzde 30’u 50 yaş veya üzerinde iken bu rakamın 2017 yılında yüzde 40 olacağı belirtiliyor. G7 nüfusunun on yıl önce yüzde 51’inin çalışma yaşı 15-49 arasında olduğu ve bunun on yıl sonra yüzde 44’e düşeceği bildirildi.
Amerikan Emekliler Derneği (AARP) tarafından yaptırılan incelemede dünyanın lider ekonomileri ve bu ekonomilerin yaşlanan iş gücü dinamiğine nasıl cevap verdiği araştırıldı. G7 ülkelerinde (Kanada, Fransa, Almanya, İtalya, Japonya, İngiltere ve ABD) yapılan gözlemlerde hükümetler, işverenler ve G7 genelinde 8.200 personelden geri besleme alındı.
Konu Başlıkları:
Çalışmanın ortaya koyduğu başlıca bulgular şöyle:
- Araştırmaya katılan çalışanların yüzde 41’i 50 yaş üzerinde ve beş yıl içinde emekliliğini bekliyor, yüzde 18 ise emekli olabileceğini söylüyor.
- Ancak 50 yaş civarındaki çalışan kesimin gelecek beş ya da on yıl içinde işgücünü tamamen terketmesi halinde G7 ülkelerinin çoğunda önemli oranda yetenek ve beceri kaybı meydana gelecek.
- Bu kayıp en iyi iş gücüne yaşlanmakta olan personelin daha fazla dahil edilmesiyle giderilebilir.
- Gelişen ekonomiler ve daha az dramatik demografik değişiklikler nedeniyle Kanada (İng), İngiltere, ABD bu zorluğun üstesinden en kolay gelebilecek ülkeler arasında, Fransa ve Almanya (İng.) diğerlerini takip ediyor. İnceleme “İtalya ve Japonya’nın nüfuslarının doğum oranlarının düşük olması ve uzun ömürlülüj gibi nedenlerle hızla yaşlanmak olması nedeniyle bu konulara daha fazla önem vermesi gerektiğine” dikkat çekiyor.
- Yeni istihdamın önündeki en büyük engelin ne olduğu konusunda çalışanların yüzde 60’ı yaş konusunda ayrımcılık, yüzde 38’i işverenlerin eski çalışanlarını tercih etmesi ve yüzde 30 işverenlerin yaşlanan personelin istihdamının sürdürülmesi için teşvik edici iyi tanımlanmış politikaları olduğuna inandıklarını söylerken bu oran İtalya ve Almanya’da yüzde 13’üte kaldı.
Son gelişmeler ve atılacak adımlar:
- 27-28 Eylül 2007: "Deneyimden yararlanma: Yaşlanan İşgücünde Uluslararası deneyim" (İng.) konulu uluslararası bir konferans AARP tarafından Washington’da düzenleniyor.